Работа: помощник руководителя в Волжском (Астраханская область), 31 вакансия

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности;
• Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI;
• Управление численностью, ФОТ, вопросами оплаты труда и мотивации;
• Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества на ТК;
• Оценка персонала и формирование кадрового резерва;
• Разработка и реализация социальных программ;
• Повышение эффективности HR бизнес-процессов, автоматизация HR-процессов и документооборота;

...

Обязанности:

• Организация эффективной работы сектора
• Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену.
• Координация и контроль деятельности персонала сектора
• Организация обучения персонала
• Проведение инвентаризации

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии)
• График работы 5/2
• Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение
• Корпоративные скидки от компаний-партнеров
• Фирменная спецодежда
• Компенсация расходов на оформление медицинской

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Обязанности:

• Брокеридж объектов коммерческой недвижимости;
• Проведение переговоров с действующими и потенциальными арендаторами;
• Управление деловой перепиской с арендаторами;
• Управление договорными отношениями;
• Контроль исполнения партнерами условий договоров;
• Урегулирование текущих проблемных вопросов, связанных с арендой и эксплуатацией объектов недвижимости;
• Приемка коммерческих помещений на этапе ввода дома, контроль устранения замечаний застройщиком;
• Участие в формировании Торговой политики направления;
• Участие в подготовке Бюджета направления;
• Мониторинг рынка

...

TeleTribe — 10 лет рядом с миллионами людей.

1500+ сотрудников в 4 городах России.

Мы помогаем государству быть ближе к людям, а людям — быстрее и проще решать свои вопросы. За каждой нашей линией — реальная помощь: запись к врачу, консультация по ЖКХ, поддержка в сложной ситуации.

Мы не просто обрабатываем звонки, мы делаем так, чтобы важное становилось доступным, а

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наш клиент - крупное федеральное агропредприятие 1300 человек.

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала, снижение текучести и повышение лояльности сотрудников.
• Управление численностью штата, фондом оплаты труда, мотивацией персонала.
• Внедрение системы адаптации и наставничества, оценка персонала и формирование кадрового резерва.
• Адаптация социальных программ.
• Повышение эффективности процесса управления персоналом.
• Кадровый административный контроль и управление отделом персонала.

Требования:

• Высшее образование

...

Наша компания "Сервис 360" помогает сетям ресторанам России работать на высоком уровне.

В связи с ростом и развитием мы ищем себе команду Руководителя отдела аудита, который будет планировать проверки, отвечать за качество оценки рисков и финансовой отчетности компании.

Обязанности:

• Планировать работу отдела, распределять задачи между сотрудниками и координировать их деятельность.
• Разрабатывать и утверждать годовые планы аудиторских проверок.
• Разрабатывать стандарты

...