Работа: в Волжском (Астраханская область), 1 вакансия

Обязанности:

• Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности;
• Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI;
• Управление численностью, ФОТ, вопросами оплаты труда и мотивации;
• Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества на ТК;
• Оценка персонала и формирование кадрового резерва;
• Разработка и реализация социальных программ;
• Повышение эффективности HR бизнес-процессов, автоматизация HR-процессов и документооборота;

...