Работа: в Волжском (Астраханская область), 11 вакансий

Обязанности:

• Разрабатывать коммерческую стратегию отдела, учитывая специфику товарного направления;
• Планировать цели и бюджет отдела на год на основе стратегии компании и целей магазина;
• Достигать совместно с командой коммерческих целей отдела: товарооборот, маржа, NPS;
• Знать рынок конкурентов (новинки, тенденции, цены);
• Формировать ассортиментную и ценовую политику;
• Создавать вместе с командой качественный сервис для клиентов, быть рядом с командой и клиентом в торговом

...

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 2/2 (c 8:00 до 20:00, либо с 10:00 до 22:00);

• Совокупный уровень дохода – от 50 485 руб./мес. (до вычета налога):

Фиксированный оклад от 41 819 руб./мес.;

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная премии 2 091 руб./мес. (по положению о

...

Обязанности:

• Проведение ремонтных и планово-профилактических работ техники и вспомогательного оборудования на складе;
• Соблюдение графика обхода оборудования с целью выявления неисправностей на ранней стадии;
• Работа по минимизации остановок техники;
• Отслеживание минимального остатка запчастей и своевременное размещение заявок;
• Соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации оборудования;
• Подготовка к прохождению технического осмотра.

Требования:

• Среднее профессиональное (техническое) образование, опыт работы по

...

Обязанности:

• Формировать стратегию развития своей территории (ПФО)
• Работать над приростом клиентской базы, маржинальности сделок и проектных продаж
• Развивать и привлекать клиентов, проводить переговоры на всех уровнях
• Формировать матрицы поставляемого ассортимента и согласовывать условия сотрудничества
• Коммуницировать с командами, анимировать цели и результаты
• Управлять командой, сопровождать, мотивировать, обучать, давать обратную связь и развивать свою команду

Требования:

• Опыт стратегического планирования и управление командой

...

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов), 1 смена с 7:00 до 16:00, 2 смена с 11:00 до 20:00, 3 смена с 13:00 до 22:00, скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 50 800 в мес. (до вычета налогов):

1. Фиксированный оклад от 42 000 руб./мес. (до

...

Чем предстоит заниматься:

- Управлять воронкой продаж и консультировать клиентов в одном из проектных отделов гипермаркета: гардеробная;

- Сопровождать клиента на всех этапах реализации проекта;

- Работать с документацией, формировать отчетность в CRM-системе.

что мы ожидаем:

- Умение устанавливать контакт с клиентами и выявлять их потребности;

- Ориентация на результат, стремление довести проект клиента до завершения;

- Готовность к обучению

...

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 2/2 (c 7:00 до 19:00, либо с 10:00 до 22:00);

• Совокупный уровень дохода – от 50 485 руб./мес. (до вычета налога):

Фиксированный оклад от 41 819 руб./мес.;

Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

Ежемесячная премии 2 091 руб./мес. (по положению о

...

Чем предстоит заниматься:

• Операционно-стратегическое управление бизнесом гипермаркета в условиях конкурентной среды;
• Обеспечение бесперебойной работы и улучшение бизнес-процессов гипермаркета;
• Поиск, разработка и реализация новых возможностей для роста ключевых показателей;
• Обеспечение качественного сервиса и улучшение клиентского пути в различных каналах продаж;
• Формирование, обучение и развитие команды гипермаркета;
• Взаимодействие с другими подразделениями компании и участие в проектах по развитию бизнеса на уровне страны.

...

Обязанности

Чем предстоит заниматься:

· Сопровождать и развивать команду, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;

· Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;

· Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;

· Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый

...

Обязанности:

· Анализировать выполнение коммерческих целей магазина, проводить корректирующие мероприятия для их достижения;

· Выявлять потенциал повышения коммерческих и операционных результатов гипермаркета;

· Управлять финансово-хозяйственной деятельностью гипермаркета;

· Развивать компетенции руководителей торговых отделов в коммерции и управлении товарным запасом;

· Анализировать качество управления ассортиментом товаров в магазине;

· Обеспечивать рентабельность и эффективность проектов магазина;

· Управлять работой следующих подразделений: бухгалтерия,

...

Обязанности:

• ​Омниканальные продажи: Оперативная отработка входящих лидов (сайт, телефония, соцсети) и выстраивание долгосрочных партнерских отношений с клиентской базой.
• Комплексное ведение проектов: Сопровождение сделок «под ключ» от выявления потребности и первичной консультации до успешной продажи проекта.
• Проектирование и точный расчет: Разработка решений под задачи клиента в специализированном ПО, формирование безошибочных смет.
• Экспертные кросс-продажи: Продажа готовых решений, подбор и предложение дополнительных товаров

...